为了全面、客观、公正、准确地考核中层以上管理干部年度履行职责和工作业绩情况，明确下一年度重点工作及承担指标，1月25日下午，集团公司在党群中心召开了2018年度干部述职暨2019年目标责任签订大会，公司副部级以上干部、各单位2017年度先进生产者、职工代表等37人参加了会议。

会上18名管理干部对2018年度的工作进行了总结汇报，与会人员根据述职情况进行了民主测评打分。公司总经理李海龙与4家经营单元责任人签订了2019年经营目标责任书。

李总对本次会议指出：一是后期管理干部述职要加大一线员工参会比例，让全员参与到企业的经营管理中；二是对PPT模板要统一规范，综合办公室下发统一模板；三是要求各管理干部对述职工作及2019年已确定的工作计划认真落实，确保2019年各项指标顺利完成。

集团党总支书记、董事长做了总结讲话：此次干部述职都客观公正地从政治理论学习、个人履职尽责和主要工作思路、采取的措施、发挥具体作用以及所取得实效进行了总结。希望做出成绩的干部百尺竿头更进一步，有差距的同志卸下包袱迎头赶上，为2019年集团稳步发展再创佳绩。